চাকরিতে পিতৃত্বকালীন ছুটি কেন নয়, হাইকোর্টের রুল

প্রকাশিত: জুলাই ৯, ২০২৪; সময়: ২:৫১ অপরাহ্ণ |
চাকরিতে পিতৃত্বকালীন ছুটি কেন নয়, হাইকোর্টের রুল

পদ্মাটাইমস ডেস্ক : সরকারি-বেসরকারি চাকরিজীবীদের পিতৃত্বকালীন ছুটি দেয়ার জন্য কেন একটি নীতিমালা করা হবে না, তা জানতে চেয়ে রুল জারি করেছেন হাইকোর্ট। মঙ্গলবার (৯ জুলাই) এ সংক্রান্ত এক রিটের শুনানি শেষে মঙ্গলবার বিচারপতি নাঈমা হায়দার ও বিচারপতি কাজী জিনাত হকের হাইকোর্ট বেঞ্চ এই রুল জারি করেন।court

মন্ত্রিপরিষদ সচিব, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সচিব ও আইন মন্ত্রণালয়ের সচিবসহ সংশ্লিষ্টদের এই রুলের জবাব দিতে বলা হয়েছে। সেই সাথে আগামী ৩ মাসের মধ্যে নীতিমালা করার বিষয়ে অগ্রগতি প্রতিবেদন দিতে বলা হয়েছে।

গত ৩ জুলাই আইনজীবী ইশরাত হাসান ও তার ৬ মাসের শিশু সন্তানকে সাথে নিয়ে হাইকোর্টে রিটটি করেন। রিট শুনানির সময় ছয় মাসের শিশুটি আদালতে উপস্থিত ছিলেন।

রিটে আরও বলা হয়েছে যে, প্রতিবেশী দেশ ভারত, ভুটান, পাকিস্তান ও শ্রীলঙ্কাসহ বিশ্বের ৭৮টিরও বেশি দেশে পিতৃত্বকালীন ছুটির বিধান রয়েছে।

পদ্মাটাইমস ইউটিউব চ্যানেলে সাবস্ক্রাইব করুন
topউপরে